| Способ выплаты | Описание | Преимущества |
| Банковская карта | Перечисление на личную карту сотрудника | Удобство, безопасность, автоматическое зачисление |
| Наличными | Выдача через кассу предприятия | Не требует банковского счета |
| Электронные кошельки | Перевод через платежные системы | Быстрота перевода |
- Работодатель заключает договор с банком
- Сотрудник предоставляет реквизиты карты
- Бухгалтерия формирует платежную ведомость
- Банк зачисляет средства на карты сотрудников
- Сбербанк
- ВТБ
- Тинькофф
- Альфа-Банк
| Этап | Описание |
| Подготовка | Бухгалтерия формирует платежную ведомость |
| Выплата | Кассир выдает деньги по ведомости |
| Подтверждение | Сотрудник расписывается в получении |
- Аванс - выплачивается в середине месяца (до 30 числа)
- Основная часть - выплачивается до 15 числа следующего месяца
- Конкретные даты устанавливаются трудовым договором
- Расчетный листок (состав зарплаты)
- Платежная ведомость (при наличной выплате)
- Выписка по счету (при безналичном перечислении)
| Налог/взнос | Ставка | Кто уплачивает |
| НДФЛ | 13% | Работодатель (удерживает из зарплаты) |
| Пенсионные взносы | 22% | Работодатель |
| Медицинское страхование | 5.1% | Работодатель |
- Обратиться в бухгалтерию за разъяснениями
- Подать письменное заявление руководству
- Обратиться в трудовую инспекцию
- Подать иск в суд (при длительной задержке)
Современные организации преимущественно используют безналичную форму выплаты зарплаты как наиболее удобную и соответствующую требованиям законодательства. Сотрудникам важно знать свои права и своевременно проверять правильность начислений.
