Оплата больничного листа зависит от трудового стажа, размера заработной платы и законодательных норм, действующих в конкретный период. Ниже представлена информация о правилах расчета больничных в разные годы.
Содержание
Общие правила расчета больничного
Размер выплат по больничному листу определяется:
- страховым стажем работника;
- средним заработком за последние 2 года (или меньше, если работник трудится недавно);
- причиной нетрудоспособности (болезнь, уход за ребенком, производственная травма и др.).
Процент оплаты в зависимости от стажа
| Стаж | Процент оплаты |
| Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
| 8 лет и более | 100% от среднего заработка |
Изменения в расчете больничных по годам
2024 год
- Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета — 2 736,99 руб.
- Минимальный размер — исходя из МРОТ (16 242 руб. в месяц).
2023 год
- Максимальный средний дневной заработок — 2 572,60 руб.
- Минимальный размер — на основе МРОТ (15 279 руб.).
2022 год
- Лимит среднего дневного заработка — 2 434,25 руб.
- Минимальная оплата — исходя из МРОТ (13 890 руб.).
Особые случаи
Больничный по уходу за ребенком
Оплата зависит от возраста ребенка и условий лечения:
- До 7 лет — 100% за первые 10 дней, затем 50%.
- От 7 до 15 лет — до 15 дней по одному случаю.
Производственная травма
Оплачивается в размере 100% от среднего заработка, независимо от стажа.
Заключение
Размер выплат по больничному листу ежегодно корректируется с учетом изменения МРОТ и предельных величин для начисления страховых взносов. Для точного расчета необходимо учитывать актуальные нормы законодательства.
