Увольнение из сети пиццерий Додо осуществляется согласно трудовому законодательству. Рассмотрим правильный порядок действий.
Содержание
Основные этапы увольнения
- Написание заявления об увольнении
- За 2 недели до предполагаемой даты (при увольнении по собственному желанию)
- В произвольной форме или по образцу компании
- Передача заявления
- Непосредственному руководителю
- В отдел кадров
- Отработка положенного срока
- Прохождение процедуры увольнения
- Сдача инвентаря и формы
- Возврат корпоративных карт и аккаунтов
- Получение документов и расчет
Важные аспекты увольнения
| Сроки уведомления | 14 календарных дней по ТК РФ |
| Досрочное увольнение | Возможно по согласованию с руководством |
| Расчетные документы | Трудовая книжка, справка 2-НДФЛ |
| Окончательный расчет | В последний рабочий день |
Особые случаи увольнения
Увольнение на испытательном сроке
- Предупреждение за 3 дня
- Упрощенная процедура
- Возможность увольнения без отработки
Увольнение по соглашению сторон
- Составление дополнительного соглашения
- Возможность договориться о сроках
- Часто включает компенсационные выплаты
Что нужно сделать перед увольнением
- Сдать униформу и средства защиты
- Передать материальные ценности
- Забрать личные вещи с рабочего места
- Получить доступы к корпоративным системам
- Урегулировать финансовые вопросы
Получение документов при увольнении
- Трудовая книжка с записью об увольнении
- Справка о доходах (по запросу)
- Копии приказов об увольнении
- Справки для пенсионного фонда (при необходимости)
Рекомендуется сохранять хорошие отношения с работодателем при увольнении, так как это может быть важно для получения рекомендаций и возможности возвращения в компанию в будущем.
